Programa de desenvolvido para lideranças da companhia integra teoria e prática, e reforça cultura de desenvolvimento contínuo e fortalecimento da marca empregadora
O Grupo CESBE, que integra empresas que oferecem soluções em engenharia e construção, acaba de lançar o MBA Executivo em Liderança, Inovação e Gestão de Resultados. Voltada ao desenvolvimento de lideranças da companhia, a iniciativa marca um novo capítulo na trajetória de fortalecimento da cultura organizacional da empresa e consolida a educação corporativa como um dos pilares da estratégia de gestão de pessoas.
Desenvolvido por meio da Academia CESBE, o programa foi estruturado de forma customizada para conectar conteúdo acadêmico aos desafios reais enfrentados por gestores no setor da engenharia e construção, aproximando conceitos de liderança, inovação e gestão de resultados da rotina dos projetos e operações da empresa.
Com tríplice certificação, incluindo reconhecimento do Ministério da Educação (MEC), por meio do Centro Universitário Adventista de São Paulo (UNASP), o MBA se destaca como uma iniciativa pioneira desenhada especificamente para o segmento da construção. O programa também conta com parceria da Aspectum, companhia responsável pelo desenvolvimento da metodologia aplicada ao curso.
Mais do que uma capacitação tradicional, o MBA Executivo nasce com a proposta de integrar formação técnica, desenvolvimento humano e aplicação prática da liderança no ambiente corporativo. A iniciativa reforça um movimento de mercado: o investimento estratégico em educação corporativa como ferramenta para fortalecer a inovação, o engajamento, a retenção de talentos e a preparação de lideranças capazes de conduzir organizações em cenários cada vez mais complexos e dinâmicos.
Ao longo de seus 80 anos de história, a CESBE Engenharia consolidou uma cultura baseada no protagonismo das pessoas, no aprendizado contínuo e no desenvolvimento interno de profissionais, com atenção especial à formação de lideranças e executivos preparados para sustentar o crescimento da companhia. Nesse contexto, o MBA passa a ocupar um papel importante dentro da Jornada de Liderança da companhia, ampliando oportunidades de formação e preparando gestores para desafios ligados à inovação, tomada de decisão, gestão de equipes e resultados.
Para Jacqueline Loyola, presidente da CESBE Engenharia, investir no desenvolvimento das pessoas é uma estratégia essencial para garantir a sustentabilidade e a evolução da organização no longo prazo. “Acreditamos que empresas fortes são construídas por pessoas preparadas, engajadas e alinhadas aos valores da organização. Esse MBA reforça nosso compromisso com a formação de lideranças capazes de conduzir o presente e construir o futuro da companhia com visão, responsabilidade e propósito”, afirma.
“Com a iniciativa, a CESBE reforça seu posicionamento como uma empresa que entende a gestão de pessoas como elemento central para sustentar crescimento, inovação e excelência operacional, ao mesmo tempo em que amplia a capacidade de atrair, desenvolver er e reter talentos em um setor altamente competitivo”, conclui a executiva da companhia.
