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A CESBE acredita que para atingir bons resultados em seus negócios, princípios básicos como a adoção de medidas de cuidado com o meio ambiente, de responsabilidade social e governança são essenciais e fazem a diferença. Nossas políticas e sistemas de gestão buscam traçar diretrizes de forma a minimizar impactos no meio ambiente, a construir um mundo mais justo e responsável para as pessoas em seu entorno, e a melhorar constantemente nossos processos.
A gestão do sistema de segurança e saúde, além da consonância com as exigências legais, está baseada em controles que permeiam todas as etapas de projetos, desde seu planejamento, controle e acompanhamento de contínua avaliação da execução das obras.
Fomos reconhecidos com o primeiro lugar no Troféu Sesi Paraná de Melhores Práticas em Segurança, Saúde e Bem-Estar em razão do nosso compromisso com a implementação de processos na área de saúde e segurança operacional em 2021 e, pelo terceiro ano consecutivo, certificados pelo Great Place To Work, evidenciando a cultura de confiança, alto desempenho e desenvolvimento de nossos colaboradores.
A nossa cultura voltada à excelência vem sendo construída ao longo de mais de sete décadas de trabalho. Estamos em constante evolução. Estabelecemos o Sistema Integrado de Gestão Aplicado (SIGA) como um princípio da gestão dos processos da organização.
A Cúpula das Nações Unidas de 2015, através da Agenda 2030, pontuou a importância e urgência de tomadas de ação para tornar as cidades mais sustentáveis e justas para todos. Assim, foram criados 17 Objetivos, chamados de ODS – Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis, com foco no desenvolvimento das nações e superação dos desafios para tal.
A CESBE está fazendo a sua parte contribuindo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis. Alguns dos principais ODS relacionados à construção civil que nos guiam são:
Nosso papel não reside apenas na geração de empregos nas comunidades onde atuamos, mas também em causar o menor impacto ambiental possível.
O Legacy, projeto desenvolvido pelos funcionários desde 2020 com total apoio e engajamento da empresa, visa, acima de tudo, integrar as pessoas, gerar impacto positivo nas comunidades e melhorar o clima organizacional da empresa. O Legacy tem como essência o voluntariado, buscando assim incentivar nossos colaboradores ao envolvimento no apoio e desenvolvimento de movimentos sociais.
Fomentamos ações socioculturais, de empreendedorismo e integração social nas comunidades em que atuamos, apoiando projetos relevantes com foco em crianças e adolescentes. A CESBE é mantenedora da Junior Achievement Paraná desde sua fundação, em 2005, a maior e mais respeitada organização sem fins lucrativos na educação de crianças e jovens para o empreendedorismo. Outras iniciativas que apoiamos são o Pé no Palco atividades artísticas, que atende, com projetos socioculturais e teatro, crianças e jovens da rede pública de ensino de Curitiba (PR), expostos à vulnerabilidade socioeconômica, e a Organização de Desenvolvimento do Potencial Humano (ODPH), ONG que promove projetos e atividades voltados à educação e cultura de crianças, empreendedorismo para adolescentes, além de palestras e apoio assistencial a famílias da Vila Torres, em Curitiba.
Temos a responsabilidade de deixar nossa marca positiva não apenas nas regiões onde atuamos, mas em toda a sociedade – e de maneira relevante e sustentável. Publicamos nosso relatório de emissões de 2023 nos Escopos 1 e 2, reafirmando o compromisso de atuar com foco no presente e promover a sustentabilidade em toda a cadeia de valor. Conquistamos o Selo Ouro do Programa Brasileiro GHG Protocol, que representa o mais alto nível de qualificação e transparência no inventário de emissões de gases de efeito estufa (GEE).
Clique aqui para conferir o inventário.