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Cesbe cree que para lograr buenos resultados en su negocio, principios básicos como la adopción de medidas de cuidado del medio ambiente, la responsabilidad social y la gobernanza son esenciales y marcan la diferencia. Nuestras políticas y sistemas de gestión buscan esbozar pautas para minimizar los impactos en el medio ambiente, construir un mundo más justo y responsable para las personas que nos rodean y mejorar constantemente nuestros procesos.
La gestión del sistema de seguridad y salud, además de estar en línea con los requisitos legales, se basa en controles que impregnan todas las etapas de los proyectos, desde su planificación, control y seguimiento hasta la evaluación continua de la ejecución de las obras.
Fuimos reconocidos con el primer lugar en el Trofeo Sesi Paraná a las Mejores Prácticas en Seguridad, Salud y Bienestar debido a nuestro compromiso con la implementación de procesos en el área de salud y seguridad operativa en 2021 y, por tercer año consecutivo, certificado por Great Place To Work, evidenciando la cultura de confianza, alto rendimiento y desarrollo de nuestros colaboradores.
Nuestra cultura orientada a la excelencia se ha construido a lo largo de más de siete décadas de trabajo. Estamos en constante evolución. Es por ello que hemos establecido el Sistema Integrado de Gestión Aplicada (SIGA) como principio de gestión de los procesos de la organización.
La Cumbre de las Naciones Unidas de 2015, a través de la Agenda 2030, destacó la importancia y la urgencia de tomar medidas para hacer que las ciudades sean más sostenibles y justas para todos. Así, se crearon 17 Objetivos, denominados ODS – Objetivos de Desarrollo Sostenible, centrándose en el desarrollo de las naciones y superando los desafíos para ello.
Cesbe está haciendo su parte contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Algunos de los principales ODS relacionados con la construcción civil que nos guían son:
Nuestro papel no es solo generar empleos en las comunidades donde operamos, sino también causar el menor impacto ambiental posible.
Legacy, un proyecto desarrollado por los funcionarios desde 2020 con el pleno apoyo y compromiso de la empresa, tiene como objetivo, sobre todo, integrar a las personas, generar un impacto positivo en las comunidades y mejorar el clima organizacional de la empresa. La esencia de Legacy es el voluntariado, buscando así animar a nuestros colaboradores a comprometerse en el apoyo y desarrollo de los movimientos sociales.
Fomentamos las acciones socioculturales, el espíritu emprendedor y la integración social en las comunidades en las que operamos, apoyando proyectos relevantes enfocados a la niñez y adolescencia. Cesbe es sostenedora de Junior Achievement Paraná desde su fundación en 2005, la organización sin fines de lucro más grande y respetada en la educación de niños y jóvenes para el emprendimiento. Otras iniciativas que apoyamos son las actividades artísticas Pé no Palco, que sirve, con proyectos socioculturales y teatro, a niños y jóvenes del sistema escolar público en Curitiba (PR), expuestos a la vulnerabilidad socioeconómica, y la Organización para el Desarrollo del Potencial Humano (ODPH), una ONG que promueve proyectos y actividades dirigidas a la educación y la cultura de los niños, el emprendimiento para adolescentes, así como conferencias y apoyo de asistencia a las familias en Vila Torres, en Curitiba. También fomentamos la conciencia del voluntariado entre nuestros colaboradores. Legacy, un proyecto desarrollado por los funcionarios desde 2020, tiene como objetivo, sobre todo, integrar a las personas, generar un impacto positivo en las comunidades y mejorar el clima organizacional de la empresa.